När vi talar om JÄMLEAN och ”lean för alla” så handlar mycket om makt och hierarkier och hur de följer med in i leanarbetet. Det är väldigt viktigt att i sammanhanget minnas att de som tar plats på leanmöten, kanske till och med tar över på leanmöten inte (alltid) gör det med flit. Det kan [...]
Medverkande företag
Arkiv
- december 2016
- augusti 2016
- maj 2016
- april 2016
- februari 2016
- november 2015
- september 2015
- augusti 2015
- maj 2015
- april 2015
- mars 2015
- december 2014
- november 2014
- oktober 2014
- augusti 2014
- juni 2014
- mars 2014
- februari 2014
- december 2013
- november 2013
- oktober 2013
- september 2013
- augusti 2013
- maj 2013
- september 2012
- augusti 2012
- juli 2012
- februari 2012
- januari 2012
- november 2011
Aktuellt våren 2015
Nu finns vi på Facebook! Följ oss och våra uppdrag för att jämställdhetsintegrera lean på vår sida. Annat som är aktuellt under våren 2015 är att vår kollega Jenny Claesson besöker lean-nätverket ”0-fel” i Umeå i mars. ”Lean handlar till stor del om att förändra företagskulturen. Det är ett utmärkt tillfälle att samtidigt tillföra kulturen [...]