Kategori-arkiv: Uncategorized

Lean öppnar dörren för jämställdhet

Denna höst har jag vid flertalet tillfällen fått äran att få föreläsa om JÄMLEAN-modellen för flertalet offentliga verksamehter som nu också ska leanas. Vår kollega Jenny Claesson har nu skrivit på Motivation.se om lean och jämställdhet. Jag lånar hennes kloka ord: ”Lean är ett utmärkt sätt att angripa en organisationsförändring men saknar en genusanalys vilket gör [...]

Publicerat i Uncategorized | Stängt för kommentarer

Helhetssyn krävs för lean och jämställdhetsintegrering

JÄMLEAN återkommer ofta till människan i leanprocessen och att en av grundbultarna är just människan i centrum. För att ta vara på fler kompetenser och idéer krävs en helhetssyn. Detsamma säger Jakob Brandt, kommittésekreterare på Innovationsrådet om lean. Jakob Brandt poängterar att det är viktigt att inte implementera lean utan att anpassa styrsystem och företagskultur, då blir medarbetarna bakbundna [...]

Publicerat i Uncategorized | Stängt för kommentarer

Migrationsverket satsar på kommunikation och lean

Det blir allt vanligare att införa lean i andra organisationer än de som arbetar med löpande band. Många är de myndigheter som nu använder sig av lean. Nu har även Migrationsverket börjat fundera på sin verksamhet utifrån lean och en av cheferna Monika Wendleby har skrivit boken ”Lean med hjärta och kreativitet” tillsammans med konsulten Isabel [...]

Publicerat i Uncategorized | Stängt för kommentarer

”Lean blev INGENTING utan genusarbete!”

Ibland dyker det upp artiklar där kommentarer är överflödiga. Som den här, i tidningen Arbetet. Lycka till, Pär Lärkeryd! Du har framtiden för dig!   Hälsar Jenny Claesson marknadschef på Add Gender och delägare i JÄMLEAN

Publicerat i Uncategorized | Stängt för kommentarer

Ta kontroll över slumpen!

På tunnplåtsföretaget Lindab Profil började man med lean för flera år sedan, faktiskt lika tidigt som Scania. I Ny Teknik kan man läsa om deras resa under rubriken Gnet är nyckeln till vår framgång. När det kommer till lean handlar det ofta om att få syn på sin verksamhet. Att renodla och få upp det [...]

Publicerat i Uncategorized | Taggat , , | Stängt för kommentarer

En lean människa?

Vi har tidigare bloggat om Niklas Modigs bok ”Vad är lean?” som till stora delar bygger på hans forskning. Parallellt med forskningen drev han ett sidoprojekt tillsammans med några elever på Handelshögskolan i Stockholm, där han testade lean i privatlivet. I Svenska Dagbladet 6:e maj fanns en artikel där några deltagare intervjuades. Vad hade de [...]

Publicerat i Uncategorized | Stängt för kommentarer

JÄMLEAN i Intelligent Logistik

Den 21 september medverkade JÄMLEAN i form av Christina Ahlzén och Jenny Claesson i Intelligent Logistik. Det var Hilda Hultén som intervjuade oss i samband med Plans logistikkonferens i Lund i år. I artikeln beskriver vi varför JÄMLEANs modell med jämställdhetsintegrering vid leaninförandet är så framgångsrik. Vill du också träffa oss för en intervju eller [...]

Publicerat i Uncategorized | Lämna en kommentar

Lean och jämlikhet

Lean är populärt, inte bara i industrin utan även mer och mer inom offentlig sektor. Lean handlar till stor del om att förändra företagskulturen, vilket ger ett utmärkt tillfälle att samtidigt tillföra kulturen ett jämställdhets- och mångfaldsperspektiv – att göra den jämlik. Förutom ett bättre klimat för de anställda kommer detta att resultera i ett [...]

Publicerat i Uncategorized | Stängt för kommentarer

JÄMLEAN till Plan

21-22 augusti deltar JÄMLEAN genom Jenny och Christina i Plans forsknings- och tillämpningskonferens. Vi kommer då att berätta om fördelarna med att sammanföra lean och jämställdhet och vi hoppas på många spännande möten med andra tillämpare.

Publicerat i Uncategorized | Stängt för kommentarer

Vad är lean?

I boken Vad är Lean? En guide till kundfokus och flödeseffektivitet, av Niklas Modig och Pär Åhlström, beskrivs att många går vilse i lean införandet. Det är något vi också fått höra när vi träffat medarbetare i organisationer som vill införa lean i sin verksamhet. En av orsakerna till detta är att många glömmer eller [...]

Publicerat i Uncategorized | Taggat , , , , , | Lämna en kommentar